A.毎月継続する顧問契約とB.一定の業務を行う単発契約があります。
A.顧問契約
顧問契約でご提供する主なサービスです。
①労務相談
②法改正情報のご提供と対応方法の助言
③就業規則の改訂
④労務監査、IPO支援
⑤給与・勤怠・労務システム効率化 など
以下、詳細にご説明します。
①労務相談
従業員に対するトラブル、社会保険、年金、労働法、給与計算のご相談・疑問などにお答えします。
②法改正情報のご提供と対応方法
頻繁に変わる労働法、社会保険の法改正の情報のご提供だけでなく、その対応方法について、ご希望に応じて検討いたします。
③就業規則の改訂
現状の制度の問題点、改善、法改正の対応などについて、ご希望に応じて検討いたします。
④労務監査、IPO支援
社会的に求められるコンプライアンス、CSRの対応をご希望に応じて検討いたします。
⑤給与・勤怠・労務システム効率化 など
現状の把握、問題点・課題抽出を行い、改善方法と効率化する方法をご提示します。
その他、人事・労務に関するお困りごとを解決するお手伝いをします。
B.単発契約
単発契約でご提供する主なサービスです。
①給与・勤怠・労務クラウドシステム導入コンサルティング
②企業型確定拠出年金導入コンサルティング
③人事・賃金・退職金制度構築コンサルティング
④助成金申請
⑤セミナー
以下、詳細にご説明します。
①給与・勤怠・労務クラウドシステム導入コンサルティング
予算、業種、連携システムなどを考慮し、最適なツールをご提案し、初期設定から運用に乗るまで支援いたします。
≪導入ツール例≫
【給与】freee マネーフォワード ジョブカン給与計算
【勤怠】freee マネーフォワード ジョブカン勤怠管理 KING OF TIME IEYASU
【労務】freee マネーフォワード ジョブカン労務管理 Smart HR オフィスステーション
※下線のサービスはアドバイザー契約をしているため、直接契約では受けることができない
割引サービスがあります。
②企業型確定拠出年金導入コンサルティング
従業員１名から、役員も加入可能な企業型確定拠出年金の導入を支援いたします。
月額3,000円から任意で加入できますので、従業員の福利厚生にもなります。
会社だけでなく、従業員にも下記のメリットがあります。
・積立掛金（所得税・住民税が非課税、社会保険料の対象外）
・運用（運用益が非課税）
・受給（一時金は退職所得、年金は雑所得）
㈱SBIベネフィット・システムズ（SBI証券から運用関連運営管理機関業務を委託）と
パートナー契約を結んでいるため、スムーズに導入できます。
③人事・賃金・退職金制度構築コンサルティング
経営理念、報酬の決定方法、評価方法を考慮し、従業員のモチベーションをあげる制度を構築します。
同一労働同一賃金の対応もあわせて対応いたします。
④助成金申請
業種、社内制度などを考慮し、助成金申請のご提案、申請代行をいたします。
⑤セミナー
基本的な労働法、社会保険、法改正などのセミナー・研修を行っています。
Zoom、YouTubeなどの使用して場所、時間を問わず、実施が可能です。
その他
ご希望に応じて、対応いたします。
「お問い合わせ」欄からご連絡ください。