料金基準

 

【顧問契約体系】

相談プラン 見守りプラン おまかせプラン
労務相談
法改正対応検討
業務効率化提案
就業規則の変更
打ち合わせ
社会保険手続業務
給与計算業務
労働保険料の年度更新
算定基礎届
見守り業務  

 

【労務相談】
会社のお困りごとや幸せになるためのご相談に応じます。
具体的には、下記のご相談に対して、経営者の方と一緒に考え、助言、提案します。
・人事、労務管理全般、労働保険・社会保険の手続き等、就業規則社内規程、労働契約書、労使協定、求人、採用など

【法改正検討対応】
・法改正情報の提供し、経営者の方と一緒に考え、助言、提案します。

【業務効率化提案】
・採用から勤怠管理、手続き、給与計算までの業務を経営者の方と一緒に考え、助言、提案します。

【就業規則の変更】
・法改正や改善などの軽微な変更が可能です。
(全面的な変更はオプション)

【打ち合わせ】
・現状の課題、問題点、今後のビジョン等について、定期的に打ち合わせさせて頂きます。

【社会保険手続業務】
・雇用保険、社会保険に関する入退社手続き(資格取得届、資格喪失届、離職票など)
・労働保険、社会保険に関する各種給付手続き(傷病手当金請求、出産手当金請求、労災請求など)
※入社に関する手続きは、クラウドツールを使用し、本人からデータを送って頂く運用をお勧めしています。
(一部を除いてご担当者からマスタ情報の送付は不要となります。)

【給与計算】
・勤怠集計、有給休暇管理
・月次給与計算
・変動項目登録
・銀行振込(FB)データ、各種帳票データ作成

【見守り業務】
・社会保険の手続きや給与計算は自社で行う会社(内製化)向けのリーズナブルなプランです。給与計算のチェックの他、クラウドツールの設定、変更、管理等を行い、業務が効率的に行えるようなアドバイスもさせて頂きます。クラウドシステムのサポートだけでなく、労務相談もでき、安心です。また、ご担当者が急に育児休業や介護休業されるようなケースでも一時的にスムーズに給与計算代行を行うことも可能です。

 

 

【顧問報酬基準】(税抜)

相談プラン  見守りプラン おまかせプラン
基本料金 9,000円(3人まで) 18,000円(3人まで) 36,000円(3人まで)
人数による加算 4人以降、4,000円
/10人
4人以降、5,000円
/10人
4人以降、10,000円
/10人
          (例)
10人 13,000円 23,000円 46,000円
20人 17,000円 28,000円 56,000円
50人 29,000円 43,000円 86,000円

・人数は、役員、社員、パート、アルバイト等すべてをあわせた人数となります。
・労働保険の年度更新、算定基礎届等は、使用システム等により、別途費用が発生します。

 

その他、オプションとなるものにつきましては、以下の通りです。

【単発報酬基準】(税抜)

業務 料金 備考
クラウド勤怠ツール導入支援 50,000円~ ・人数5人ごとに10,000円加算
・勤怠、給与ツール同時導入のセット割引あり
クラウド給与計算ツール導入支援 50,000円~ ・人数5人ごとに10,000円加算
・勤怠、給与ツール同時導入のセット割引あり
就業規則等の作成・変更 別途お見積り 標準的な新規作成(例:200,000円)
確定拠出年金導入  別途お見積り 人数、運用等に応じて変わります。
社内研修 50,000円~ 集合研修だけでなく、オンライン研修や動画販売も行っています。
助成金申請代行 助成金額の
20%
顧問契約がない場合は、助成金の申請代行は行っていません。