料金基準

 

【顧問契約体系】

相談顧問 見守顧問 手続顧問 給与計算
顧問
コンサル
顧問
労務相談
法改正対応検討
業務効率化提案
就業規則の変更
月1回打ち合わせ
社会保険手続業務
給与計算業務
見守業務
コンサルティング業務

 

【労務相談】
会社のお困りごとや幸せになるためのご相談に応じます。
具体的には、下記のご相談に対して、幸せになるために一緒に考え、助言、提案します。
・人事、労務管理全般、労働保険・社会保険の手続き等、就業規則社内規程、労働契約書、労使協定、求人、採用など

【法改正検討対応】
・法改正情報の提供し、幸せになるために一緒に考え、助言、提案します。

【業務効率化提案】
・採用から勤怠管理、手続き、給与計算までの業務を会社が幸せになるために一緒に考え、助言、提案します。

【就業規則の変更】
・法改正や改善などの軽微な変更が可能です。
(全面的な変更はオプション)

【打ち合わせ】
・現状の課題、問題点、今後のビジョン等について、幸せになるために基本的に月に一度打ち合わせさせて頂きます。
(全く打ち合わせが不要というお客様は厳しいかもしれません。)

【社会保険手続業務】
・雇用保険、社会保険に関する入退社手続き(資格取得届、資格喪失届、離職票など)
・労働保険、社会保険に関する各種給付手続き(傷病手当金請求、出産手当金請求、労災請求など)
※入社に関する手続きは、クラウドツールを使用し、本人からデータを送って頂く運用をお勧めしています。
(一部を除いてご担当者からマスタ情報の送付は不要となります。)

【給与計算】
・勤怠集計、有給休暇管理
・月次給与計算
・変動項目登録
・銀行振込(FB)データ、各種帳票データ作成

【見守業務】
・社会保険の手続きや給与計算は自社で行える(内製化)がクラウドツールの設定、変更、管理、アドバイス、チェック等を行います。ご担当者が急に育児休業や介護休業されるようなケースでもスムーズに給与計算顧問に切替可能です。

【助成金申請】
・助成金に関する情報提供
・助成金申請代行(オプション 助成金額の20%)
(顧問契約がない場合は、助成金の申請代行は行っていません。)

 

【顧問報酬基準】(税込)

人数 相談顧問 見守顧問 手続顧問 給与計算顧問 コンサル
顧問
10名以下 22,000円 30,800円 35,200円 39,600円+550円×人数 別途
お見積り
11~30名 33,000円 46,200円 52,800円 61,600円+550円×人数
31~50名 44,000円 61,600円 70,400円 83,600円+550円×人数
51~75名 55,000円 77,000円 88,000円 105,600円+550円×人数
76~100名 66,000円 92,400円 105,600円 127,600円+550円×人数
100名以上 別途お見積り

・人数は、役員、社員、パート、アルバイト等すべてをあわせた人数となります。
・労働保険料の年度更新、算定基礎届業務につきましては、手続顧問の1か月分を別途頂きます。
・「顧問契約お試しサービス」を実施される方は、初月の顧問料が無料となります。

 

その他、オプションとなるものにつきましては、以下の通りです。

【単発報酬基準】(税込)

業務 料金(税込) 備考
行政調査の立会 55,000円
就業規則等の作成 275,000円
就業規則等の変更 別途お見積り 変更内容によります。(軽微な変更は顧問料に含まれます。)
セミナー講師 27,500円~ 内容によります。
年金請求 27,500円~
クラウド勤怠ツール導入支援 88,500円~ 人数、給与体系等によります。
クラウド労務ツール導入支援 49,500円~ 人数、給与体系等によります。
クラウド給与計算ツール導入支援 132,000円~ 人数、給与体系等によります。
クラウドツールおまとめ導入支援 198,000円~ 人数、給与体系等によります。

 

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