厚生労働省は、令和5年度の雇用・労働分野の助成金のパンフレットを公開しました。
◆雇用関係助成金全体のパンフレット（簡略版）
https://www.mhlw.go.jp/content/11600000/000758206.pdf
◆事業主の方のための雇用関係助成金（助成金検索ツールあり）
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/kyufukin/index_00007.html
◆助成金のご案内 働き方改革特設サイト（厚生労働省）
https://hatarakikatakaikaku.mhlw.go.jp/subsidy.html
その中で働き方改革推進支援助成金の令和5年度の交付申請受付が開始（交付申請期限令和5年11月30日）され、適用猶予業種等対策コースが新設されました。
令和６年４月１日から、建設業、運送業、病院等、砂糖製造業といった、適用猶予業種等へ時間外労働の上限規制が適用されるのに伴い、生産性の向上、時間外労働の削減、週休２日制の推進、勤務間インターバル制度の導入や医師の働き方改革推進に向けた環境整備に取り組む中小企業事業主を支援する内容となっています。
上限額は、成果目標の達成状況に基づき、最大450万円となってます。対象業種の方は確認されてはいかがでしょうか。
◆働き方改革推進支援助成金（適用猶予業種等対応コース）NEW
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000120692_00001.html
（リーフレット）建設業
https://www.mhlw.go.jp/content/001082504.pdf
（リーフレット）運送業
https://www.mhlw.go.jp/content/001082505.pdf
（リーフレット）病院等
https://www.mhlw.go.jp/content/001082506.pdf
◆働き方改革推進支援助成金（労働時間短縮・年休促進支援コース）
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000120692.html
◆働き方改革推進支援助成金（勤務間インターバル導入コース）
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000150891.html
◆働き方改革推進支援助成金（労働時間適正管理推進コース）
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000150891_00001.html
◆働き方改革推進支援助成金（団体推進コース）
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000200273.html
さらに電子申請もできる雇用関係助成金ポータルサイトも新たに開設されていますので、要チェックです。
◆雇用関係助成金ポータル
https://www.esop.mhlw.go.jp/
