田中 伸政

【同一労働同一賃金】注目の最高裁判決

【同一労働同一賃金】注目の最高裁判決
雇用シェア（在籍型出向制度）の活用【雇用調整助成金の受給も可能】

雇用シェア（在籍型出向制度）の活用【雇用調整助成金の受給も可能】
コロナ特例月変の延長と新たな特例の追加②【Q＆A】

コロナ特例月変の延長と新たな特例の追加②【Q＆A】
【印鑑不要】押印・署名省略の取り扱いのまとめ【社会保険・労働基準関係】

【印鑑不要】押印・署名省略の取り扱いのまとめ【社会保険・労働基準関係】
iDeCoプラスって何？【2020年10月からの改正点も解説】

iDeCoプラスって何？【2020年10月からの改正点も解説】
コロナ特例月変の延長と新たな特例の追加①

コロナ特例月変の延長と新たな特例の追加①
【12月31日まで】雇用調整助成金の特例措置等の延長が正式決定

【12月31日まで】雇用調整助成金の特例措置等の延長が正式決定
【コロナ対応】「母性健康管理措置による休暇取得支援助成金」の労働者周知期限の延長と母性健康管理措置等に相談窓口の開設

【コロナ対応】「母性健康管理措置による休暇取得支援助成金」の労働者周知期限の延長と母性健康管理措置等に相談窓口の開設
失業等給付の給付制限期間が3か月→2か月へ【令和2年10月1日から】

失業等給付の給付制限期間が3か月→2か月へ【令和2年10月1日から】
令和２年（2020年）地域別最低賃金の改定状況

令和２年（2020年）地域別最低賃金の改定状況
【副業・兼業】令和2年9月から労災保険給付の改正【新請求書等OCRダウンロード】

【副業・兼業】令和2年9月から労災保険給付の改正【新請求書等OCRダウンロード】
基本手当（失業手当）の延長の特例【60日】と離職証明書のコロナ対応

基本手当（失業手当）の延長の特例【60日】と離職証明書のコロナ対応
厚生年金保険の標準報酬月額の上限改定【令和2年9月から】

厚生年金保険の標準報酬月額の上限改定【令和2年9月から】
【12月末まで】雇用調整助成金特例措置等の延長等

【12月末まで】雇用調整助成金特例措置等の延長等